是在任何地方都能找到好的倾向。” 你看到的不幸？您选择采用这两种观点中的哪一种。一个鼓励机会，另一个限制机会。 4. 变化发生；拥有你的回应。受害者心态无处不在。成功的组织拥有自己对变化的反应。他们深思熟虑，专注于好的方面，寻找机会并拥有自己的回应。表现不佳的人将错失机会和糟糕结果归咎于变革和其他人。 制定你的计划来迎接变化，看到它的好处，
利用它变得更好并创造机会。要有弹性。专注于您的目标并利用变革事件来增 国家邮箱列表 进您对您的业务和您的世界的理解。您拥有处理几乎所有发生的变化的工具。正如作家汤姆·彼得斯 (Tom Peters) 所说的那样，“经久不衰就是为变革而生。” #2 了解您的业务：了解您的目标、优势以及有关您的客户和竞争的一切。 清晰很重要，尤其是在我们不断变化的世界中。你的业务是什么？你的核心优势是什么，你提供了什么价值？详细了解您的业务对于建立可持续的业务成功至关重要。
了解您的业务对于指导您寻找机会至关重要，因为您必须发挥自己的优势、才能和最高价值领域。 不是每个人，也不是每个企业，都擅长一切。因此，所有企业都必须了解他们的核心竞争力——他们的 Core——他们最擅长的事情。当您知道自己的优势是什么时，您就可以发挥它们的作用并发展您的竞争优势。您会找到方法来创造需要您最擅长的机会，从而使您更具竞争力和成功。当您花时间了解自己擅长什么时，您总是从具有强大性能的地方开始，并意识到自己的弱点和对业务的威胁。